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彈性福利服務

高度適用性的員工健康與福利綜合解決方案

定義
CDPlife彈性福利服務是CDP大福利大健康整體四大解決方案之一,針對企業不同狀況設計具有高度適用性的員工健康與福利綜合解決方案。CDPlife彈性福利服務基于CDPlife平臺,為客戶的員工及其家庭成員提供一套福利產品和服務,內容涵蓋彈性福利綜合方案設計、員工關愛商城、認可激勵、健康管理、保險服務等服務。CDP彈性福利服務以“員工薪酬”為切入點,旨在提升員工的滿意度和體驗度,幫助企業吸引人才、保留人才。
 
內容與服務
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CDPLife彈性福利平臺
CDPLife平臺基于SaaS技術,是國內的薪酬管理EcoSaaS(Ecosystem as a service)平臺。CDPlife彈性福利服務平臺面向于員工,通過彈性福利解決方案為員工及提供一套產品和服務。
◆ 快速實現需求:互聯網環境有效接入,快速實現平臺使用與商品兌換;
可擴展性:可對接第三方平臺,達成內部人事薪酬系統、績效管理系統等的單點登錄;
系統對接:彈性福利與HRIS/Payroll系統自動對接,無需傳統線下數據對接,大大降低運營成本;
安全數據:依托銀行級的安全數據體系,保障企業的數據安全。




健康管理
醫療范圍:病前體檢、預防,病中就醫,病后二診療與康復;
生命周期:為企業員工及其家屬提供健康保障服務;
CDP健康管理將為客戶提供更為廣闊的服務范圍、更專業的客戶服務以及綜合體檢報告信息。
服務價值
集中采購:通過集中采購獲得價格優勢,避免重復采購、減少采購頻次和供求對接成本;
省卻事務煩惱:平臺標準化產品、操作、流程,賦能HR,省卻事務性煩惱;
集中管控風險:以“員工薪酬”為切入點,增強財務和法務的風險合規度,通過彈性福利架構與彈性福利產品組合設計,讓預算和風險更可控;
員工體驗優化:產品設計符合員工生命周期,平臺內嵌入先進的AI數字化手段,讓員工切實參與福利疾患,提升體驗度和滿意度;

     
CDP彈性福利服務的優勢
“一站式”方案:福利服務內容覆蓋員工生命周期;
高度數據整合:基于CDP Life平臺,實現HR數據的跨平臺整合;
標準化服務:多種標準化服務,可根據需求提供定制化服務;
專業服務團隊:彈性福利服務團隊均來自業界咨詢公司。
 

版權? 2016-2020 CDP集團有限公司

滬ICP備05026781號-1

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